Резюме Ведущий специалист по кадрам 0,5 ставки

По совместительству

Не полный день

Высшее: Московский горный институт 1987 г.

курсы КДП
ВУЗ, диплом

нет

I. Октябрь 2010 — по август 2018
Строительство и архитектура
Услуги для бизнеса... Показать еще
ведущий инспектор отдела кадров
• Ведение кадрового делопроизводства в 1С-8,2 и 8,3 (со строгим ведением штатного расписания)
• Формирование приказов по личному составу: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений (о переводе на др. должность, изменении оклада, об увольнении по соглашению сторон...), составление графика отпусков, табелей, расчет трудового стажа и заполнение больничных листов, формирование личных дел сотрудников, Т-2, заполнение трудовых книжек
• Ведение журналов учета: движения трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, отпусков
• Оформление справок сотрудникам по месту требования
• Опыт работы с проверяющими органами
• Консультация по трудовому законодательству
• Разработка локально-нормативных документов (положения о внутреннем трудовом распорядке, положение о компьютерной безопасности, положение о персональных данных, охране труда (и полное ведение участка по охране труда), составление должностных инструкций, положение о з/плате и надбавке)
• Разработка систем мотивации и систем адаптации новых сотрудников, контроль прохождения ими испытательного срока; контроль дисциплины (беседа, составление приказов о нарушении правил внутреннего трудового распорядка (выговор))
• Проведение аттестации сотрудников за прошедший год

II. Июнь 2005 — июнь 2010
5 лет 1 месяц
ВУЗ МФЮА
Образовательные учреждения... Показать еще
старший инспектор кадров
• Ведение кадрового делопроизводства в 1С–7,7 и 1С-8,2
и формирование приказов по личному составу: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, оформление командировок, оформление выговоров
• Формирование личных дел сотрудников, Т-2
• Составление штатного расписания (регионы-56 городов) и внесение изменений в него
• Опыт работа по ликвидации представительств, сокращению численности штата сотрудников
• График отпусков
• Табеля, акты, больничные листы (подсчет трудового стажа).
• Оформление справок сотрудникам по месту требования
• Военно-учетный стол
• Создание архива за 5 лет и подготовка документов для сдачи в архив за текущий год
Рекомендации: письменная рекомендация проректора по персоналу

Опыт постановки работы отдела кадров с "0", восстановления запущенного документооборота отдела в полном объеме. Координация работы персонала ОК.
• Разработка нормативной документации: штатное расписание, должностные инструкции, иные внутренние локальные акты.
• Реструктуризация и оптимизация штатных структур и должностей в компании (грейдинг).
• Формирование и контроль исполнения бюджета отдела.
• Ведение кадрового делопроизводства Холдинговой компании (несколько юр.лиц) одновременно.
• Отличное знание и применение в работе ТК РФ (приемы, увольнения, временные сотрудники, переводы и т. д).
• Кадровый аудит.
• Проведение аттестаций персонала.
• Опыт решения конфликтных ситуаций. Работа со сложными случаями на производстве.
• Обучение персонала ОК, дисциплинарный контроль.
Умение организовать и проконтролировать работу коллектива, быстрая адаптация к новым условиям, умение работать под давлением, жизненный оптимизм, коммуникабельность, бесконфликтность, энергичность, умение работать с большим объемом информации.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1С 7.7, 1С 8.2 "Зарплата и Кадры"

11 лет в сфере кадрового делопроизводства.
• Опыт решения конфликтных ситуаций.
• Опыт судебной практики

Ищу работу на неполную занятость - 2-3 раза в неделю по полному дню